Le ayudamos a:

• Mejorar el sistema de gestión de su recurso humano


• Reducir drásticamente las situaciones de enfermedad, ausentismo, alta rotación, demandas, huelgas y accidentes del personal, así como el costo de tales eventos para su organización


• Desarrollar un mayor sentido de pertenencia, compromiso y motivación


• Mejorar la productividad, satisfacción y calidad de vida de sus trabajadores

Nuestras Etapas:

1. Análisis y mejora del sistema de reclutamiento para garantizar empleados alineados con el giro de su empresa, filosofía, objetivos y planes estratégicos


2. Análisis del clima laboral


3. Detección de necesidades de capacitación (DNC)


4. Diseño e implementación de programas de capacitación


5. Diseño e implementación de programas de evaluación del desempeño


6. Diseño o reestructuración de perfiles de puestos y manuales de procedimientos


7. Diseño y operación de KPI’s (Key Performance Indicators)


8. Revisión y reestructuración de responsabilidades, sueldos y salarios


9. Sistema de retos, reconocimientos y recompensas para la incentivación del esfuerzo y la satisfacción laboral


10. Estrategias de seguridad e higiene


11. Programas de salud y bienestar para el trabajador

Un entorno laboral saludable no es únicamente aquel donde hay ausencia de hábitos, procesos o circunstancias desfavorables o perjudiciales, sino abundancia de factores que promueven el bienestar de la organización y su capital humano.